Logo Jober.bg

Статии и съвети

Статии: 49
Фирмите трябва да обозначават AI съдържание. Какво променя европейският AI Act от 2 август?
16.09.2026Фирмите трябва да обозначават AI съдържание. Какво променя европейският AI Act от 2 август?
прочети повече
Корея доплаща на фирмите за по-кратка работна седмица. Дали 4,5-дневната работна седмица е бъдещето на пазара?
16.09.2026Корея доплаща на фирмите за по-кратка работна седмица. Дали 4,5-дневната работна седмица е бъдещето на пазара?
прочети повече
Вашето CV мирише на ChatGPT? Рекрутерите вече го виждат и затова попадате в кошчето
16.09.2026Вашето CV мирише на ChatGPT? Рекрутерите вече го виждат и затова попадате в кошчето
прочети повече
Дипломата вече не стига. Работодателите все по-често питат: какво наистина можеш?
16.09.2026Дипломата вече не стига. Работодателите все по-често питат: какво наистина можеш?
прочети повече
AI освобождава едни, но наема други. Пазарът на труда тъкмо прави селекция на компетенциите
16.09.2026AI освобождава едни, но наема други. Пазарът на труда тъкмо прави селекция на компетенциите
прочети повече
Китай 2026: 17% младежка безработица и същевременно драматичен недостиг на специалисти. Как е възможно това?
16.09.2026Китай 2026: 17% младежка безработица и същевременно драматичен недостиг на специалисти. Как е възможно това?
прочети повече
Румъния е новият IT център на Европа. Защо все повече фирми наемат точно там?
16.09.2026Румъния е новият IT център на Европа. Защо все повече фирми наемат точно там?
прочети повече
Абсолвенти 2026: големи очаквания, сурова реалност на пазара на труда и AI, който променя всичко
16.09.2026Абсолвенти 2026: големи очаквания, сурова реалност на пазара на труда и AI, който променя всичко
прочети повече
Индия наема като луди. Какво може Европа да научи от тях?
16.09.2026Индия наема като луди. Какво може Европа да научи от тях?
прочети повече
Пъбовете и хотелите се нуждаят от повече от оживени уикенди, за да продължат да наемат
16.09.2026Пъбовете и хотелите се нуждаят от повече от оживени уикенди, за да продължат да наемат
прочети повече
Фалшивите рекрутери стават по-умни. Червените флагове, които всеки кандидат трябва да знае
16.09.2026Фалшивите рекрутери стават по-умни. Червените флагове, които всеки кандидат трябва да знае
прочети повече
След резултатите от A-level, чиракуванията вече не са резервният план
16.09.2026След резултатите от A-level, чиракуванията вече не са резервният план
прочети повече
Шумът около Световното първенство и лятното слънце дадоха тласък на бизнеса. Ще последва ли наемането?
16.09.2026Шумът около Световното първенство и лятното слънце дадоха тласък на бизнеса. Ще последва ли наемането?
прочети повече
Обещаваха по-кратка работна седмица. В Big Tech все още печели културата на извънреден труд
16.09.2026Обещаваха по-кратка работна седмица. В Big Tech все още печели културата на извънреден труд
прочети повече
AI в рекрутинга трябваше да помага. Кандидатите все по-често имат достатъчно
16.09.2026AI в рекрутинга трябваше да помага. Кандидатите все по-често имат достатъчно
прочети повече
В Япония можете да платите на фирма да подаде оставка вместо вас. Какво казва това за пазара на труда?
16.09.2026В Япония можете да платите на фирма да подаде оставка вместо вас. Какво казва това за пазара на труда?
прочети повече
Младите корейци все по-често избират работа в Япония. Азия показва нова трудова миграция
16.09.2026Младите корейци все по-често избират работа в Япония. Азия показва нова трудова миграция
прочети повече
Китайците масово кандидатстват за работа като овчар. Бягството от офиса стана вирусно
16.09.2026Китайците масово кандидатстват за работа като овчар. Бягството от офиса стана вирусно
прочети повече
Airbus се оттегли след протести. Хибридната работа все още побеждава твърдото завръщане в офиса
16.09.2026Airbus се оттегли след протести. Хибридната работа все още побеждава твърдото завръщане в офиса
прочети повече
Вилки за заплати, въпроси за заплатата и нови правила на играта. Прозрачност на възнагражденията при наемане 2026
16.09.2026Вилки за заплати, въпроси за заплатата и нови правила на играта. Прозрачност на възнагражденията при наемане 2026
прочети повече