Китайците масово кандидатстват за овчарска длъжност. Бягството от офиса стана вирусно

Две овчарски позиции, отдалечени райони в северен Китай, работа далеч от корпоративните open space-ове и над 700 кандидати за няколко часа. Звучи като интернет шега, но това е истинска обява, която обиколи китайските социални медии и събра близо 59 млн. показвания в Weibo.

Фермерът Zuo Xiaoyong търсеше двама души за работа с овце в суровите земи южно от Монголия. Очакваше вероятно няколко кандидати с опит в селскостопанска работа. Вместо това получи лавина от заявления от хора от големите градове, офис служители, фабрични работници и университетски абсолвенти. На заден план се появиха Шанхай, Чунцин, дипломи, умора от дългите работни часове и едно общо желание: да излязат от професионалната мелница, дори ако на другия край ги чака стадо овце.

Овце вместо open space

Защо обявата за овчарска работа стана толкова популярна? Защото попадна точно в нерв. Не става въпрос само за самата работа във фермата. Интернет хареса контраста: млади, образовани хора, на които години наред са повтаряли, че успехът е в големия град, внезапно масово кликат върху оферта далеч от офисите, срещите и имейлите с тема „спешно“.

Това е донякъде комично, но и доста горчиво. Ако работата с овце започва да изглежда като привлекателна алтернатива на градската кариера, значи нещо в тази кариера сериозно скърца. Кандидатите не бягаха към романтична картинка от туристическа брошура. Самият фермер предупреждаваше, че това не са ваканции, а тежка работа при трудни условия.

Умората от надпреварата е глобална

Китайският случай е вирусен, но не е съвсем екзотичен. В много страни младите работници все по-често поставят под въпрос класическия път: университет, град, офис, повишение, повече отговорности, по-малко живот. Когато работата престава да дава стабилност, смисъл или усещане за развитие, дори радикалната промяна започва да изглежда разумна.

В Китай фонът е трудният пазар на труда за млади хора, конкуренцията, разходите за живот в метрополиите и културата на дълги часове. Но подобни емоции се виждат и другаде: прегаряне, умора от „постоянна достъпност“, фрустрация от изпращане на CV без отговор, желание за по-прост живот. Само че едни говорят за това да напуснат всичко и да заминат в Бескидите, а други наистина кандидатстват при овцете.

Мечтае ли и полският офис служител за бягство?

В Полша подобна новина вероятно също би събрала коментари от рода: „къде да изпратя CV?“ или „овцете поне не правят обаждания в 8:30“. Има нещо вярно в това. Много офис служители не непременно искат да станат овчари, фермери или дървари от Instagram. Често просто искат работа, която не поглъща цялата им глава.

Това е важен урок за работодателите. Хората не напускат единствено заради по-висока заплата. Понякога бягат от хаоса, микромениджмънта, вечната напрегнатост, липсата на смисъл и атмосферата, в която дори кафето в фирмената кухня има вкус на краен срок. Ако овчарската позиция започва да конкурира градската работа, проблемът не са овцете. Проблемът е, че нормалната работа престава да бъде нормална.

Три въпроса към читателите

• Бихте ли заменили офисната работа с по-проста, физическа работа, ако ви дава спокойствие и стабилност?
• Какво най-много изтласква хората от корпоративната надпревара: заплатата, стресът, липсата на смисъл или атмосферата?
• Ако можехте да изчезнете за месец от настоящата си работа, къде бихте отишли: село, планина, море или може би напълно офлайн?

Историята от Китай забавлява, защото е абсурдна. Но се кликва толкова силно, защото отдолу няма шега, а много позната умора. Може би затова най-голямата полза в бъдеще няма да бъде плодовият четвъртък, спортната карта или поредното приложение за продуктивност. Може би ще бъде просто работата, след която човек не фантазира за бягство при стадо овце.

Хората, които сами мислят за професионална промяна, могат да проверят актуалните работни места в Полша на Jober.pl.