Неща, които да направите, когато наемате служител

Когато наемате служител в Обединеното кралство, трябва да следвате следните стъпки:

1. Проверете правото на служителя да работи в Обединеното кралство. Трябва да проверите и да запазите копия на документи като паспорт или разрешение за пребиваване.
2. Регистрирайте се в HM Revenue & Customs (HMRC) като работодател. Това е необходимо, за да настроите ведомост за заплати и да плащате на служителите си.
3. Настройте система за ведомост за заплати. Това включва изчисляване и удържане на данък върху доходите и вноски за National Insurance.
4. Предоставете писмен трудов договор. Той трябва да включва подробности като работно време, заплащане и периоди на предизвестие.
5. Спазвайте законите за здраве и безопасност в Обединеното кралство. Имате законова отговорност да осигурите здравето, безопасността и благосъстоянието на служителите си.
6. Спазвайте законите и разпоредбите за заетостта в Обединеното кралство. Това включва закони, свързани с дискриминация, работно време и национална минимална заплата.
7. Запишете служителите в схема за пенсионно осигуряване на работното място. От 2018 г. работодателите са задължени автоматично да записват отговарящите на условията работници в пенсионна схема и да правят вноски към нея.
8. Регистрирайте се за автоматично записване в Pensions Regulator.

Като следвате тези стъпки, ще осигурите спазване на разпоредбите в Обединеното кралство и ще предоставите на служителите си необходимите законови защити и ползи.