Logo Jober.bg

Калкулатор на комисиона за подбор

Оферирайте и проследявайте постоянните назначения с пълната картина: комисионата като част от заплатата, времето на рекрутера и обявите зад нея и маржът, който остава.

Цифрите зад него · Обичайна комисиона
15–25 % от годишната заплата
Обичайно търсене
25–40 часа на рекрутер
Формула
комисиона − време − обяви

Вашите данни

Брутната годишна заплата за първата година, върху която се начислява комисионата.

Комисионите за постоянен подбор обикновено са 15 до 25 % от годишната заплата, повече за висши или трудни за запълване позиции.

Пресяване, интервюта, администрация: часовете, които вашите хора отделят за една позиция.

Сайтове за работа, промотирани обяви, кампании в социалните мрежи.

Как се изчислява печалбата от назначение

Комисионата е проста; рентабилността се крие в разхода за търсене.

Комисиона за подбор
Годишната заплата на кандидата за първата година по договорения процент. 18 000 € при 20 % е комисиона 3 600 €, обикновено фактурирана на датата на постъпване.
Разход за търсене
Часове на рекрутера и за сорсинг по цената на един час от времето им, плюс обяви и инструменти. Търсене от 30 часа по 25 € с 300 € обяви струва 1 050 €.
Печалба и марж
Комисиона минус разход за търсене; маржът е тази печалба като част от комисионата. Неуспешните търсения също струват време, затова бройте часовете на назначение за всички търсения, не само за спечелените.
Източник и правила

Jober

Набор правила 2026.1, последно проверен на 12 октомври 2026 г..

Резултатът е оценка по законовите правила. Договорът, колективният трудов договор или данъчното ви положение могат да променят сумите. Това не е данъчен или правен съвет.

Често задавани въпроси

Каква е обичайната комисиона за подбор?

15 до 20 % от годишната заплата за повечето постоянни позиции, 25 до 30 % за висши, специализирани или ексклузивни търсения, с гаранция от около три месеца, ако кандидатът напусне.

Колко часа отнема едно назначение?

Сорсинг, пресяване, интервюта и управление на офертата се събират в 25 до 40 часа за стандартна позиция; включете часовете за кандидати, които не са назначени.

Калкулаторът включва ли гаранцията?

Не. Заделете част от печалбата за гаранционния период или намалете процента комисиона с историческия си дял на връщания.

Какво следва?

Подбирате за клиенти? Публикувайте обявите им в Jober и управлявайте всички кандидати на едно място.

Публикувайте обява

Други калкулатори

Калкулатор за връщане на данъци от чужбинаРаботили ли сте в Германия, Нидерландия или друга страна? Вижте колко данък можете да си върнете.Изчисли връщането →

Всички калкулатори