Logo Jober.bg

Калкулатор за извънреден труд

Въведете месечната заплата, работното време и часовете извънреден труд. Увеличенията са предварително зададени по Кодекса на труда; ако колективният договор дава повече, променете ги.

Цифрите зад него · Работни дни
+50 %
Почивни дни
+75 %
Официални празници
+100 %
Лимит
150 ч на година, 30 ч на месец

Вашите данни

Увеличението над нормалната часова ставка по Кодекса на труда: 50 % в работни дни, 75 % в почивни дни, 100 % в празници. Можете да въведете по-високо от колективния договор.

Увеличението над нормалната часова ставка по Кодекса на труда: 50 % в работни дни, 75 % в почивни дни, 100 % в празници. Можете да въведете по-високо от колективния договор.

Увеличението над нормалната часова ставка по Кодекса на труда: 50 % в работни дни, 75 % в почивни дни, 100 % в празници. Можете да въведете по-високо от колективния договор.

Как се изчислява извънредният труд

Ставката идва от заплатата, увеличението от Кодекса на труда.

Часова ставка
Месечното бруто, разделено на часовете в месеца (часове на седмица × 52 / 12). При 1 500 € и 40 часа това е 8,65 €. Работодателят дели на работните часове на конкретния месец, затова ставката леко варира.
Увеличение
Чл. 262 от Кодекса на труда: не по-малко от 50 % за работа през работни дни, 75 % през почивни дни и 100 % през официални празници; при сумирано изчисляване на работното време 50 %.
Лимити
Извънредният труд е допустим само по изключение: до 150 часа на година (по колективен договор до 300), 30 часа на месец, 6 часа на седмица, 3 часа за два последователни дни.
Източник и правила

Кодекс на труда чл. 262

Набор правила 2026.1, последно проверен на 12 октомври 2026 г..

Резултатът е оценка по законовите правила. Договорът, колективният трудов договор или данъчното ви положение могат да променят сумите. Това не е данъчен или правен съвет.

Често задавани въпроси

Колко ще получа за 10 часа извънреден труд?

При 1 500 € бруто и 40 часа: 10 × 8,65 € × 1,5 = 130 € в работни дни, 151 € в почивни дни или 173 € в официални празници.

Мога ли да откажа извънреден труд?

По принцип извънредният труд е забранен и е допустим само в случаите по чл. 144 от Кодекса на труда (бедствия, неотложни ремонти, довършване на започната работа); извън тях можете да откажете. Бременни, майки на деца до 6 г. и непълнолетни не полагат извънреден труд.

Кога се дължи 100 %?

За работа през официалните празници. За работа в почивни дни увеличението е 75 %, а в работни дни 50 %.

Какво следва?

Знаете колко струвате? Разгледайте най-новите обяви и ги сравнете с вашите цифри.

Вижте обявите за работа

Други калкулатори

Калкулатор за връщане на данъци от чужбинаРаботили ли сте в Германия, Нидерландия или друга страна? Вижте колко данък можете да си върнете.Изчисли връщането →

Всички калкулатори