Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 7 часа

Строителен маляр с умение за тапетиране (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

ZellГерманияГермания

заплата

15 EUR / час

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Строителен бояджия с умение за тапетиране (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, DERMBACH OT ZELLA

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23667

Строителство / Техника / Монтаж

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 14,96 EUR бруто / час + 3,00 EUR нето за всеки отработен час

• настаняване организирано и платено от Работодателя

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Към основните задачи на наетото лице спадат:

• боядисване

• шпакловане

• изолация на сгради

• монтаж на скелета

• тапетиране 

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немския език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.