SILVERHAND
добавена: преди 2 часа
Тапицер (Австрия) (м / ж / н)
Местоположение
ЗалцбургАвстрия
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Тапицер (Австрия) (м / ж / н)
AUSTRIA, SALZBURG
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.
Референтен номер на обявата: 24549
Текстилна индустрия
Предлагаме:
• директен трудов договор с австрийския работодател (без командироване или договор за услуга)
• атрактивно възнаграждение: 16 EUR бруто на час + 30 EUR нето за всеки отработен ден (около 2620 EUR/месец)
• безплатно настаняване, осигурено от работодателя
• осигурителни вноски и данъци, плащани от работодателя в Австрия
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• застраховка за служителя
• осигуряване на полагаемия се отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод на автобиографията на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)
Задължения:
• тапициране и ремонт на мебели с различни материали
• подготовка на стени и извършване на тапетни работи
• извършване на дейности, свързани с рязане, лепене и довършителни работи
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език
• опит в съответната професия
• свидетелство за управление на МПС категория B и собствен автомобил
Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране на персонал се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.