Строителен работник(чка) - монтажист на подове и паркети

Бюро за посредничество при наемане на работа Werk Team за работодател в Германия търси кандидати за работа на позиция: Строителен работник(чка)-монтажист на подове и паркети 

Оферта № 108/41

Място на работа: Weil am Rhein

Ставка: 15,29 €/h бруто в началото + дневни пари 35-50€ нето/ден (от 2500€ нето/месец)

Начало на работа от юни 2026

Описание на позицията:

• Подготовка на повърхности за монтаж на паркет 

• Нарязване, приспособяване и полагане на паркет 

• Извършване на ремонти и реновации на подове и работа с инструменти и машини 

• Шлифоване, циклене и довършване на повърхности (лакиране, омазняване), 

Изисквания:

 Наличност и готовност за работа

 Владеене на немски език минимум B1

 Умение за работа самостоятелно и в екип

 Няколкогодишен професионален опит като монтажист на подове и паркети 

Условия на заетост: 

• Договор сключен при немски условия - трудов договор въз основа на стандартите на немския профсъюз iGZ

• От 2500 евро нето/160 ч 1 кл. данъчна + платено еднолично настаняване за всеки отработен ден

• Работа 160 часа/месец

• Заплата постъпваща по сметка на 15-и ден от всеки месец, а в края на всеки месец възможен аванс

• Безплатно настаняване ако работникът работи, винаги стаи за 1 човек

• Пътуване до работа от настаняването до работата на собствена сметка (макс.15 км)

• Възможност за получаване на постоянен договор

• Трудовият договор се изпраща винаги преди започване на заетостта

• 24 дни платен годишен отпуск през годината

• Пълна законова здравна, социална и пенсионна осигуровка в Германия

• Допълнителни плащания за отпуск и празници 

• Постоянна подкрепа от полскоговорящ координатор през целия период на сътрудничество

• Възстановяване на разходите за покупка на работно облекло след отработен месец

Моля заинтересованите лица да се свържат 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

ИЗИСКВАНИ СЪГЛАСИЯ: *

Давам съгласие за обработване на моите лични данни от Werk Team за нуждите, необходими за осъществяване на процеса на подбор и бъдещи подборни процедури (в съответствие със Закона от 10 май 2018 г. за защита на личните данни (ДВ от 2018 г., поз. 1000) и в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (GDPR)).