Шофьор на автобус в заместващ транспорт (Германия) (м / ж / д)

Водач на автобус в заместващ транспорт (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ВУПЕРТАЛ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23313

Транспорт

 

Предлагаме:

• наемане при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 15,69 EUR бруто / час + 40,00 EUR дневни за всеки отработен ден 

• настаняване, организирано и платено от работодателя

• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• управление на превозното средство в рамките на заместващия транспорт за влакове съгласно определен маршрут и разписание

• безопасен и навременен превоз на пътници между посочените спирки

• грижа за техническото състояние и чистотата на превозното средство, както и докладване на евентуални повреди

• спазване на правилата за движение по пътищата и на нормите за работно време на водача

Изисквания:

• основни познания по немски език (позволяващи общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка категория B и автомобил (предимство)

• шофьорска книжка категория D и валидна карта на водача

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.