Шлосер/ Дърводелец/ Монтьор на ремаркета (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ВЕРДАУ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

Референтен номер на офертата: 22749

Строителство / Техника / Монтаж

Предлагаме:

• наемане при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,52 EUR бруто / час + 20,00 EUR нето дневни за отработен ден

• жилище организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

Основните задачи на наетото лице включват:

• монтаж на странични стени, задни рампи и подове на превозни средства

• извършване на шлосерски работи 

• контрол на качеството на изпълнените елементи

• монтаж въз основа на технически чертежи

• работа на двусменен режим

• работа във фирма, произвеждаща ремаркета, полуремаркета за камиони и пълни надстройки на превозни средства

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• образование като монтьор, шлосер или дърводелец

Съкращението „м / ж / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.