Logo Jober.bg

Work4You Global Sp. z o.o.

добавена: преди 21 часа4Прегледи

⭐ Физически работник - Бране на краставици (Без език) * 14.99 € бруто/ч + добавка + извънредни часове (Z)

Местоположение

ВенлоНидерландияНидерландия

заплата

15 EUR / час

СпешноС осигурено жилищеНепълно работно времеРабота през уикендаМладшиСтарши
Изискван език
Английски
Тип работа
Трудов договор на пълно работно време
Опит
-

Производител на зеленчуци и плодове от околностите на Venlo, Asten, Someren,

търси физически работници (М/Ж)

Лицето на тази позиция ще бъде отговорно за:

  • плевене на плевели, поливане на растения и бране на краставици за закуска
  • отглеждане на краставици в оранжерия и на открито
  • сортиране на зеленчуци, контрол на качеството
  • опаковане в кутии и подготовка за изпращане

На нашите кандидати осигуряваме:

  • Заплата, изплащана седмично: 14.99 € бруто/час + извънреден труд
  • + добавка за шофьор 3.50 €/ден
  • (първото възнаграждение през втората седмица от работа)
  • Договор при холандски условия
  • Настаняване (в стаи за 2 лица, цена 125 € седмично)
  • Застраховка (цена на седмица 38.50 €)
  • Транспорт до работа със служебен автомобил или велосипед
  • Възможност за закупуване на работни обувки (цена 35 € – плащане по банков път)
  • Помощ при организиране на транспорт до Холандия от адреса на пребиваване

Изисквания:

  • Добра физическа кондиция и ловкост
  • Шофьорска книжка (50%)
  • Собствена банкова сметка
  • Предимство е познаване на английски език и опит в работа в оранжерия
  • Каним кандидати с минимален ръст 1.70 m да кандидатстват
  • Постелни принадлежности (или спален чувал/одеяло/възглавница), дребни кухненски принадлежности, собствени работни дрехи и предпазни обувки

Уверете се, че сте ни предоставили актуален телефонен номер, за да можем да се свържем с вас!

Телефон: 0048 32 440 14 74

Не разглеждаме двойки или групи.

В автобиографията моля включете следната клауза: „Давам съгласието си за обработване на личните ми данни, съдържащи се в настоящата кандидатура за работа, за нуждите, необходими за осъществяване на процеса по подбор, в съответствие със Закона за защита на личните данни от 10.05.2018 г. (ДВ 2018 поз. 1000)“.