Работник по обработка на метални части (Austria) (м / ж / н)

Работник по обработка на метални части (Австрия) (м / к / н)

AUSTRIA, 4673 GASPOLTSHOFEN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23927

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудова заетост при австрийски условия – австрийски трудов договор (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 17,66 EUR бруто / час + 41,40 EUR дневни пари

• жилище, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци, внасяни в Австрия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• Подготовка и настройване/закрепване на големи елементи на фрезови машини

• Довършителна обработка на елементите, напр. обезръбяване

• Управление на мостови кранове или мотокари

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• шофьорска книжка кат. B и автомобил 

• опит на посочената длъжност

Съкращението „м / к / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация.