Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 4 седмици24Прегледи

Сервитьор (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

ВелеПолшаПолша

Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Сервитьор (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ЮЖНА ГЕРМАНИЯ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23143

Туризъм / Хотелиерство / Гастрономия

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 2000 EUR нето / месец

• настаняване организирано и заплатено от Работодателя (едноместна стая със собствена баня)

• храна заплатена от Работодателя

• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• Управление на собствена секция с около 20 гости

• Приемане на поръчки за напитки

• Сервиране на храна и напитки

• Събиране на съдове от масите

• Разплащане с гостите (приемане на плащания)

• Почистване на ресторанта и подреждане на масите

Изисквания:

• добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил – предимство 

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.