Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 4 седмици41Прегледи

Оператор на CNC кромкоогъващи преси (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

Ванген-ім-АлльгойГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Оператор на CNC преси за огъване (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, WANGEN IM ALLGÄU

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23558

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Ние предлагаме:

• наемане при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 2100 EUR нето / месец

• настаняване организирано и платено от Работодателя

• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задачи на наетото лице включват:

• огъване на тънки ламарини на CNC преси за огъване

• настройка и пренастройка на машините

• контрол на качеството на изработените детайли

• работа според технически чертеж

• измервания с измервателни инструменти (напр. шублер, ъгломер)

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език A2/B1 (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.