Silverhand
добавена: преди 4 седмици41Прегледи
Оператор на CNC кромкоогъващи преси (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
Ванген-ім-АлльгойГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Оператор на CNC преси за огъване (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, WANGEN IM ALLGÄU
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.
Референтен номер на офертата: 23558
Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал
Ние предлагаме:
• наемане при немски условия – немски Работодател (не в командировка)
• привлекателно възнаграждение 2100 EUR нето / месец
• настаняване организирано и платено от Работодателя
• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за Работника и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задачи на наетото лице включват:
• огъване на тънки ламарини на CNC преси за огъване
• настройка и пренастройка на машините
• контрол на качеството на изработените детайли
• работа според технически чертеж
• измервания с измервателни инструменти (напр. шублер, ъгломер)
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език A2/B1 (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.