Машинен шлосер (Германия) (м / ж / н)

Машинен шлосер (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ВАНГЕН ИМ АЛГЕУ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23557

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 2200 EUR нето / месец

• настаняване, организирано и заплатено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• ремонт, поддръжка и осигуряване на непрекъсната работа на машини и съоръжения

• сервиз на инсталации, производствени съоръжения и инфраструктура на предприятието

• изработване на прецизни детайли на CNC машини (ако кандидатът притежава такива умения)

• проектиране и изработване на специални приспособления в сътрудничество с техническия отдел

Изисквания:

• добро владеене на немски език B1/B2 (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка категория B

• собствен автомобил (възможност за ползване на служебен)

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.