Оператор на CNC преси за огъване без програмиране (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ВАЙСЕНБУРГ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.

 

Референтен номер на обявата: 22274

Автомобилна индустрия / Механика / Обслужване на машини

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 16,00 EUR бруто / час + 50,00 EUR нето дневно за всеки отработен ден

• безплатно настаняване, платено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на немски език за целите на набирането на персонал)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• обслужване на преса за огъване

• огъване на листове от неръждаема стомана и черна стомана

• самостоятелно настройване, подготовка и обслужване на CNC машини

• проверка на размери и коригиране на програми

• производство на дръжки за врати, предпазни парапети, навеси, стълби

• работа на дневна смяна

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• свидетелство за управление на МПС кат. B 

Съкращението „м / ж / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране на персонал се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.