Silverhand
добавена: преди 3 часа1Прегледи
Заварчик MAG (Holandia) (м / ж / н)
Местоположение
УркНидерландия
- Изискван език
- Английски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Заварчик MAG (Холандия) (м / ж / н)
ХОЛАНДИЯ, РАЗЛИЧНИ ЛОКАЦИИ
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.
Референтен номер на офертата: 22992
Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал
Предлагаме:
• холандски трудов договор
• атрактивно възнаграждение 600 EUR нето / седмица (изчислено на база 38 отработени часа)
• настаняване осигурено и платено от работодателя
• социални осигуровки и данъци, платени в Холандия от работодателя
• здравна застраховка за служителя
• платен отпуск съгласно законодателството на Холандия
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от страна на нашите консултанти
• нашите услуги са безплатни (включват превод и професионална подготовка на CV и други документи на английски език, необходими за наемане)
Основни задължения:
• монтаж и заваряване на стоманени профили: стоманени прозорци за строителство на яхти и круизни кораби
• монтаж и заваряване на черна стомана
• заваряване на дебелостенни профили под ъгъл от 90 градуса
Изисквания:
• владеене на английски език на разговорно ниво
• опит в бранша минимум 3 години
• шофьорска книжка категория B
• валидни квалификации за заваряване (136).
Съкращението „м / ж / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.