Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 3 часа1Прегледи

Заварчик MAG (Holandia) (м / ж / н)

Местоположение

УркНидерландияНидерландия

Изискван език
Английски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Заварчик MAG (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, РАЗЛИЧНИ ЛОКАЦИИ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 22992

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 600 EUR нето / седмица (изчислено на база 38 отработени часа)

• настаняване осигурено и платено от работодателя

• социални осигуровки и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно законодателството на Холандия

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от страна на нашите консултанти

• нашите услуги са безплатни (включват превод и професионална подготовка на CV и други документи на английски език, необходими за наемане)

 

Основни задължения:

• монтаж и заваряване на стоманени профили: стоманени прозорци за строителство на яхти и круизни кораби

• монтаж и заваряване на черна стомана

• заваряване на дебелостенни профили под ъгъл от 90 градуса

 

Изисквания:

• владеене на английски език на разговорно ниво

• опит в бранша минимум 3 години

• шофьорска книжка категория B

• валидни квалификации за заваряване (136).

Съкращението „м / ж / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.