Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 2 седмици13Прегледи

Механик по поддръжка (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

УнтермайтингенГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Механик по поддръжка (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, УНТЕРМАЙТИНГЕН

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.

 

Референтен номер на обявата: 23394

Автомобилна индустрия / Механика / Обслужване на машини

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 16,00 евро бруто на час + 28,00 евро нето за всеки отработен ден

• жилище, организирано и платено от работодателя 

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• поддръжка и ремонт на производствени машини

• откриване и отстраняване на технически неизправности

• работа при производител на лепила и уплътнителни материали

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка категория B и автомобил

 

Съкращението „м / к / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.