Индустриален или автомобилен лакировчик (Германия) (м / ж / н)

Предлагаме

• наемане при немски условия – немски Работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 2200 EUR нето / месец (при предположение за 1. данъчна класа и 174 часа в месеца)
• настаняване, организирано и платено от Работодателя
• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта
• застраховка за Служителя и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

Основните задачи на наетото лице включват

• подготовка на повърхности за боядисване – обезмасляване и почистване на метални и гумени елементи, вкл. чрез струйно-абразивна обработка, с цел осигуряване на подходяща адхезия на лаково покритие
• боядисване и обслужване на бояджийски съоръжения – нанасяне на лакове и защитни покрития върху метални и гумени елементи с помощта на индустриални устройства или ръчен метод, както и контрол на правилното протичане на процеса на боядисване
• контрол на качеството и производствена документация – проверка на дебелината и адхезията на покритията и качеството на повърхността, документиране на резултатите от контрола, както и мониторинг на разхода на материали и поддържане на ред на работното място

Изисквания

• комуникативно владеене на немски език A2 (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената длъжност
• шофьорска книжка кат. B (предимство)
• автомобил (възможност за наемане на служебен автомобил от агенцията при необходимост)

Съкращението „m / k / n“ има само информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не влияе на оценката на кандидатите, нито на хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недискриминация.