Покривач, плоски покриви – на литовски договор (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, УДЕН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23269

Строителство / Техника / Монтаж

 

Ние предлагаме:

• литовски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 650- 900 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване организирано от Работодателя, разходите се поемат от Служителя

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно разпоредбите на холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• извършване на покривни работи

• работа на плоски покриви, покрити с термозаваряема хидроизолационна мембрана

• изпълнение на покривни покрития с използване на горелка (работа с термозаваряема хидроизолационна мембрана)

• самостоятелно изпълнение на възложените задачи

• контрол на качеството на извършените работи и грижа за естетиката на завършването

• поддържане на ред на работното място

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски, английски или холандски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка категория B и автомобил

Съкращението „м / ж / н” има само информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не влияе на оценката на кандидатите или на хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при зачитане на принципа на равнопоставено третиране и недискриминация.