Строителен електрик (Austria) (м / ж / н)

Строителен електротехник (Австрия) (м / ж / н)

АВСТРИЯ, SÖLDEN , TIROL

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 25019

Строителство / Техника / Монтажни дейности

 

Предлагаме:

• трудова заетост при австрийски условия – австрийски трудов договор (не командировка)

• атрактивно възнаграждение 17,66 EUR бруто / час + 30,00 EUR дневни пари

• жилище, организирано и заплатено от Работодателя 

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Австрия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• извършване на електрически инсталации в ново и реконструирано строителство

• монтаж и окабеляване на разпределителни табла и шкафове за управление

• работа по електрически схеми

• свързване на електрически уреди и инсталации

• монтаж на осветление

• монтаж на контакти и електрическа арматура

• полагане и изтегляне на кабели

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• шофьорска книжка категория B и автомобил 

• опит на посочената длъжност

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.