Кофражист (Австрия) (м / к / н)

AUSTRIA, TIROL, SEE, INSBRUCK

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

Референтен номер на офертата: 23297

Строителство / Техника / Монтаж

Предлагаме:

• заетост при австрийски условия – австрийски трудов договор (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 18,42 EUR бруто / час + 30,00 EUR дневни пари (дневните пари при т.нар. Abreisetag се изплащат съответно: над 5 часа – 13,20 EUR; над 9 часа – 22,00 EUR)  

• настаняване, организирано и платено от Работодателя 

• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци, внасяни в Австрия от Работодателя

• възможност за работа с извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

Основните задачи на наетото лице включват:

• монтаж и подготовка на кофражи за фундаменти

• работа с полистиренови елементи (EPS) при изграждане на фундаменти

• подготовка на конструкцията за изливане на бетон

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• шофьорска книжка кат. B и автомобил 

• опит на посочената длъжност

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.