Електромеханик (Нидерландия) (м / ж / н)

Електромеханик (Нидерландия) (м / ж / н)

НИДЕРЛАНДИЯ, ОКОЛНОСТИТЕ НА ТИЛБУРГ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на офертата: 23811

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• привлекателно възнаграждение 650,00 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Нидерландия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• монтаж, поддръжка и ремонт на електромеханични устройства

• извършване на електрически и механични инсталации

• диагностика и отстраняване на повреди

• работа на открито

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• сертификат NEN

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равно третиране и недискриминация.