SILVERHAND
добавена: преди 4 седмици24Прегледи
Брукар (Austria) (м / ж / н)
Местоположение
ТамсвегАвстрия
заплата
2800 EUR / месец
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Зидар (Австрия) (м / ж / н)
AUSTRIA, TAMSWEG
Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.
Референтен номер на обявата: 23810
Друго
Предлагаме:
• директен трудов договор с австрийския работодател (без командироване или договор за услуга)
• атрактивно възнаграждение: 2800 EUR нето / месец
• безплатно настаняване, осигурено от работодателя
• осигурителни и данъчни вноски, плащани от работодателя в Австрия
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• осигуровка за служителя
• осигуряване на полагащия се отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод на автобиографията на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)
Основните задължения на заетото лице включват:
• зидарски работи и по-малки дейности, свързани със смесване на разтвори (ново строителство + ремонт)
• мазилни работи
• нивелиране, регулиране и контрол на качеството на конструкциите.
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език
• опит в съответната професия
• шофьорска книжка категория B и собствен автомобил
Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.