Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 4 седмици24Прегледи

Брукар (Austria) (м / ж / н)

Местоположение

ТамсвегАвстрияАвстрия

заплата

2800 EUR / месец

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Зидар (Австрия) (м / ж / н)

AUSTRIA, TAMSWEG

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23810

Друго

 

Предлагаме:

• директен трудов договор с австрийския работодател (без командироване или договор за услуга)

• атрактивно възнаграждение: 2800 EUR нето / месец

• безплатно настаняване, осигурено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, плащани от работодателя в Австрия

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• осигуровка за служителя

• осигуряване на полагащия се отпуск

• нашите услуги са безплатни (включително превод на автобиографията на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• зидарски работи и по-малки дейности, свързани със смесване на разтвори (ново строителство + ремонт)

• мазилни работи

• нивелиране, регулиране и контрол на качеството на конструкциите.

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• опит в съответната професия

• шофьорска книжка категория B и собствен автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.