Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 4 седмици30Прегледи

Оператор на лазер с полски език (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

ШвабзоєнГерманияГермания

Изискван език
Английски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Оператор на лазер с полски език (Германия) (m / k / n) 

ГЕРМАНИЯ, SCHWABSOIEN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.

 

Референтен номер на обявата: 20378

Автомобилна индустрия / Механика / Обслужване на машини

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 16,00 EUR бруто / час + 28,00 EUR нето дневни пари

• настаняване БЕЗПЛАТНО, платено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• настройка и обслужване на лазерна машина без програмиране

• работа съобразно поръчката и производствения план

• работа на смени: ранна (06:00–14:00) и късна (14:00–22:00), с възможност за извънреден труд при необходимост

 

Изисквания:

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкращението „m / k / n“ или „m / w / d“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.