Silverhand
добавена: преди 4 седмици30Прегледи
Оператор на лазер с полски език (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
ШвабзоєнГермания
- Изискван език
- Английски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Оператор на лазер с полски език (Германия) (m / k / n)
ГЕРМАНИЯ, SCHWABSOIEN
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.
Референтен номер на обявата: 20378
Автомобилна индустрия / Механика / Обслужване на машини
Предлагаме:
• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 16,00 EUR бруто / час + 28,00 EUR нето дневни пари
• настаняване БЕЗПЛАТНО, платено от работодателя
• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• застраховка за служителя и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)
Основните задължения на заетото лице включват:
• настройка и обслужване на лазерна машина без програмиране
• работа съобразно поръчката и производствения план
• работа на смени: ранна (06:00–14:00) и късна (14:00–22:00), с възможност за извънреден труд при необходимост
Изисквания:
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „m / k / n“ или „m / w / d“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.