Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 3 седмици44Прегледи

Оператор на CNC кромкоогъващи преси (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

ШтасфуртГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Оператор на CNC преси за огъване (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ЩАСФУРТ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 25033

Производство / Логистика

 

Ние предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 2750 EUR нето / месец

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• изваждане на готовите детайли от машината след обработка (тегло от 2 до 10 kg),

• контрол на качеството,

• подреждане на частите в контейнери.

 

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.