Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 9 дни9Прегледи

Монтьор на отоплителни и санитарни инсталации (Австрия) (м / ж / н)

Местоположение

ЩайрАвстрияАвстрия

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Монтьор на отоплителни и санитарни инсталации (Австрия) (м / к / н)

AUSTRIA, STEYR

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 25534

Строителство / Техника / Инсталаторство

 

Предлагаме:

• директен трудов договор с австрийски работодател (без командироване или граждански договор)

• привлекателно възнаграждение в размер на 2900 EUR нето / месец

• безплатно жилище, осигурено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, плащани от работодателя в Австрия

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координацията на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя

• осигуряване на полагаемия се отпуск

• нашите услуги са безплатни (включително превод на автобиографията на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)

 

Задължения:

• монтаж и въвеждане в експлоатация на газови, водни и отоплителни системи

• ремонт и поддръжка на тръби и арматура

• контрол на системите, откриване и отстраняване на повреди

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• опит по съответната професия

• шофьорска книжка категория B и собствен автомобил

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.