Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 4 седмици24Прегледи

Монтажник на прозорци (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

SchwarzwaldГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Монтьор на прозорци (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ШВАРЦВАЛД

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Номер на референцията на офертата: 24199

Строителство / Техника / Монтаж

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 15,00 EUR бруто / час

• настаняване организирано и платено от Работодателя / настаняване организирано от Работодателя, разходите се поемат от Служителя

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• монтаж на електрически елементи,

• свързване и тестване на електрически компоненти,

• четене на електрически схеми

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не влияе на оценката на кандидатите, нито на хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недискриминация.