SILVERHAND
добавена: преди 2 дни
Маляр (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
SchwarzwaldГермания
- Изискван език
- German
- Тип работа
- Part-time contract (weekends)
- Опит
- at least 2 years
Маляр (Германия) (m / k / n)
ГЕРМАНИЯ, ШВАРЦВАЛД
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.
Референтен номер на офертата: 24200
Строителство / Техника / Инсталации
Предлагаме:
• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)
• привлекателно възнаграждение 15,00 EUR бруто / час
• настаняване организирано и платено от Работодателя / настаняване организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника
• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта
• застраховка за Работника и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)
Основните задължения на наетото лице включват:
• боядисване и лакиране,
• ремонтни работи,
• подготовка и почистване на основата,
• обработка на повърхности,
• грундиране,
• боядисване и шпакловане,
• шлайфане и шпакловане,
• тапетиране (включително шарени тапети и рауфазер)
Изисквания:
• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената длъжност
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „m / k / n“ има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на набирането. Процесът на набирането се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недискриминация.