Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 4 седмици30Прегледи

Оператор на CNC плазма (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

Санкт-ВендельГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Оператор на CNC плазма (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ТОЛЕЙ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23422

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудоустрояване при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 16,00 EUR бруто / час

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Служителя

• осигурителни вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудоустрояването

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• обслужване на CNC плазмени и кислородни (автогенни) машини за рязане

• работа с технически чертеж 

• контрол на качеството на изрязаните детайли

• трисменен режим на работа

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на наемане. Процесът на наемане се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.