Заварчик TIG (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, РАЗЛИЧНИ МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23124

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 650 – 720 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски за социално осигуряване и данъци, заплащани в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за работника

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• извършване на заваръчни шевове по метода TIG (141) съгласно техническата документация

• заваряване на челни (BW) и ъглови (FW) шевове

• работа с материали от групи FM3, FM4 и FM6

• контрол на качеството на изпълнените шевове и спазване на заваръчните процедури

• обслужване на заваръчно оборудване, включително орбитални системи (ако е приложимо)

 

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• опит в работа с дебелини 2,0–99 mm и диаметри 21,3–999 mm

• валидни заваръчни сертификати съгласно стандартите EN-ISO

• шофьорска книжка категория B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация.