Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 2 дни5Прегледи

Механик HVAC – Монтьор на вентилация (Нидерландия) (м / ж / н)

Местоположение

РотердамНидерландияНидерландия

Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Механик HVAC – Монтьор на вентилация (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, РАЗЛИЧНИ ЛОКАЦИИ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23263

Строителство / Техника / Монтаж

 

Ние предлагаме:

• холандски трудов договор

• привлекателно възнаграждение 600,00-700,00 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване, организирано и заплатено от Работодателя

• вноски за социално осигуряване и данъци, заплащани в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск в съответствие с холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• монтаж и инсталация на вентилационни канали (правоъгълни и спирални)

• четене на технически чертежи

• монтаж на опори и уплътнителни системи

• монтажни работи на обекта

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.