Автомобилен механик (ж / м / н)

За компанията

ENGNR. е екип от хора, чиято основна цел е да съчетае идеалната оферта за работа в Нидерландия с Вашите квалификации и изисквания.

Специализираме се в подбора на кадри за производствени и технически професии. Като поемете работа чрез нас, ще работите за проверени работодатели. По време на целия процес на подбор и наемане можете да разчитате на подкрепата на нашите координатори, говорещи полски. Разгледайте офертата и кандидатствайте!

Какво предлагаме?

• Седмично възнаграждение: €600-650 нето.
• Стабилно работно време: 40 часа седмично.
• Работно време: 8:00 – 17:00.
• Възможност за извънреден труд: Да.
• Настаняване: Единични стаи или двойни стаи.
• Застраховка: Осигурена.
• Транспорт: Транспортна добавка за лица със собствен автомобил (по холандски договор).
• За лица, упражняващи собствена дейност (A1/ZZP): предлагаме почасова ставка в размер на €30-35/h. При този модел на сътрудничество не се дължи транспортна добавка.

Вашите задачи

• Диагностика на повреди в двигателя, както и на механични и електрически компоненти.
• Ремонт и поддръжка на компютърни и електронни системи в превозни средства.
• Рутинна поддръжка (смяна на течности, смазване на части) за осигуряване на изправността на превозното средство.
• Ремонт или подмяна на повредени части и отстраняване на течове.
• Поддържане на инструментите и оборудването в изправно състояние.

Изисквания

• Документиран опит на длъжността автомобилен механик.
• Отлично познаване на механични, електрически и електронни компоненти.
• Познаване на системите и методите за диагностика на превозни средства.
• Умение за работа с ръчни инструменти и тежко работилнично оборудване.
• Добро ниво на владеене на английски или нидерландски език.
• Професионално образование или завършена професионална практика (предимство).

Съкращението „k / m / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.