Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 7 часа2Прегледи

Шофьор на камион – кратки маршрути (дневна смяна) (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

РавенсбургГерманияГермания

СпешноС осигурено жилищеAzure
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Шофьор на камион – кратки маршрути (дневна смяна) (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, РАВЕНСБУРГ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23563

Транспорт

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 2350 EUR нето / месец

• настаняване, организирано и платено от Работодателя

• вноски и данъци, удържани в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• осигуровка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Към основните задачи на наетото лице спадат:

• транспорт на стоки между два завода

• случайни доставки до клиенти

• работа с електрическа палетна количка

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• свидетелство за управление категория C

 

Съкращението „м / к / н” има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на наемане. Процесът на наемане се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.