Столар (Austria) (м / ж / н)

Столар (Австрия) (м / ж / н)

AUSTRIA, REICHERSBERG

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 24550

Друго

 

Ние предлагаме:

• директен трудов договор с австрийския работодател (без командироване или договор за услуга)

• атрактивно възнаграждение: 17,50 EUR бруто / час + 30 EUR нето за всеки отработен ден (около 2764 EUR/месец)

• безплатно настаняване, заплатено от работодателя

• осигуровки и данъци, платени от работодателя в Австрия

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координацията на трудовото правоотношение

• осигуровка за служителя

• осигуряване на полагащия се отпуск

• нашите услуги са безплатни (включително превод на CV на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)

 

Задължения:

• подготовка и обработка на дървени материали: подбор на дървесина, рязане по размер, рендосване, шлайфане и подготовка за прецизно напасване на елементите.

• производство на мебели и дървени конструкции: изработване на мебели, врати, прозорци и други дърводелски елементи, монтаж според индивидуални или проектни указания.

• монтаж, ремонт и инсталация: монтаж на готови елементи на място, както и ремонт и реставрация на стари или повредени дървени конструкции.

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• опит в съответната професия

• шофьорска книжка категория B и собствен автомобил

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране на персонал се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.