Електрик (Германия) (м / ж / н)

Електротехник (Германия) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, ПАДЕРБОРН

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в рекрутирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от рекрутирането.

 

Референтен номер на офертата: 24854

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 16,00 EUR бруто / час + 9,00 EUR дневни/ час. 

• настаняване организирано от Работодателя, разходите се поемат от Служителя

• вноски и данъци, удържани в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на рекрутирането)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• изпълнение на електрически инсталации в жилищни сгради

• модернизация и реконструкция на съществуващи електрически инсталации

• монтаж, свързване и пускане в експлоатация на електрически уреди и оборудване

• диагностициране на повреди и отстраняване на аварии в инсталациите

• инсталационни работи съгласно техническата документация

• осигуряване на правилното и безопасно функциониране на електрическите инсталации

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немския език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на рекрутиране. Процесът на рекрутиране се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недискриминация.