Заварчик TIG – заваряване на алуминий + безплатни полети и настаняване ротация 6/2 (Норвегия) (м / ж / н)

Заварчик TIG – заваряване на алуминий + безплатни полети и настаняване ротация 6/2 (Norwegia) (м / к / н)

NORWEGIA, OSLO

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

Референтен номер на обявата: 23352

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

Предлагаме:

• заетост при норвежки условия – норвежки трудов договор (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 280 NOK бруто / час

• настаняване организирано и платено от Работодателя

• самолетни билети платени от Работодателя

• бърз процес на подбор – формалностите приключват дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци, внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на англ. език за целите на подбора)

Основните задължения на наетото лице включват:

• заваряване 141

• заваряване на алуминий

• работа в ротация 6/2

• работа в размер на 54 часа седмично

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• желателни са квалификации 141 за алуминий

• шофьорска книжка кат. B

Съкращението „м / к / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.