Почистващ персонал – почистване на контейнери за отпадъци (Нидерландия) (м / ж / н)

Почистващ персонал – почистване на контейнери за отпадъци (Холандия) (m / k / n)

HOLANDIA, NIEUWEGEIN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническия, производствения и строителния сектор. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23341

Физическа работа / Помощници

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 15,72 EUR бруто / час 

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски за социално осигуряване и данъци, плащани в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за работника

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• почистване на приблизително 150–200 контейнера за отпадъци дневно

• безопасно управление на по-голям почистващ автомобил по планирания маршрут

• ръчно миене на контейнери при необходимост (напр. с четки)

• спазване на процедурите за безопасност

• идентифициране и докладване на повредени контейнери

 

Изисквания:

• основни / комуникативни познания по английски език (позволяващи общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка категория B

• добри умения за управление на превозни средства и увереност зад волана на по-големи превозни средства

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.