Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 3 дни5Прегледи

Шофьор на автобус (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

НюрнбергГерманияГермания

СпешноС осигурено жилищеAWS
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Шофьор на автобус (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, НЮРНБЕРГ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на офертата: 24230

Транспорт

 

Предлагаме:

• трудова заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,69 EUR бруто / час + 20 EUR дневни за всеки работен ден + 800 EUR месечна добавка нето (при 20 работни дни в месеца)

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Служителя

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• осигуровка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Към основните задължения на наетото лице спадат:

• обслужване на автобусни линии в рамките на обществения транспорт (местен/крайградски транспорт)

• грижа за безопасността на пътниците и точността на пътуванията

• работа с прости бордови системи

Изисквания:

• основни познания по немски език (позволяващи общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• свидетелство за управление на МПС кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.