Silverhand
добавена: преди 4 седмици14Прегледи
Оператор на вертикален (каруселен) струг (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
НойнкирхенГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Оператор на вертикален (каруселен) струг (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, НОЙНКИРХЕН СААР
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 23420
Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал
Предлагаме:
• наемане при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• привлекателно възнаграждение 17,00 EUR бруто / час
• настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя
• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на наетото лице включват:
• прецизна обработка на големи и тежки метални елементи (струговане, пробиване, нарязване на резби)
• работа с технически чертеж
• обработка на материали с диаметър 3 метра
Изисквания:
• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация.