Silverhand
добавена: преди 4 седмици38Прегледи
Оператор на лазер (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
НидаГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Оператор на лазер (Германия) (m / k / n)
ГЕРМАНИЯ, NIDDA
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 23266
Автомобилна промишленост / Механика / Обслужване на машини
Предлагаме:
• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• привлекателно възнаграждение 15,00 EUR бруто / час + дневни пари 3,50 EUR нето / всеки отработен час
• жилище, организирано и заплатено от работодателя
• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• застраховка за служителя и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (в т. ч. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на заетото лице включват:
• обслужване и настройка на лазери Trumpf
• умение за четене на технически чертежи
• настройка на параметри, технически контрол и текуща поддръжка на машината
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език на ниво A2 (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.