Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 4 седмици23Прегледи

Павьор (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

НауенГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Брукар (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, WUSTERMARK

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23307

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 15,29 EUR бруто / час + 15,00 EUR дневни за всеки работен ден

• настаняване, организирано и платено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• полагане на бетонни плочи и елементи за павиране

• подготовка на основата и повърхността за тротоарни плочи

• изравняване на терена и подготовка на подложния слой за настилки

• извършване на типични градински и павьорски работи на строежа

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит в павьорски и/или градински работи

• шофьорска книжка кат. B и автомобил (предимство)

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.