Монтьори на спринклерни системи (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, МЮНСТЕР/НЮРНБЕРГ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23423

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудова заетост при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 16,50 EUR бруто / час + 24,00–48,00 EUR дневни за всеки работен ден

• жилище, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• полагане и монтаж на тръбопроводи за спринклерни инсталации съгласно техническата документация

• монтаж на спринклерни системи и свързването им към противопожарната инсталация

• изрязване на жлебове (нарязване) в тръбите с подходящи монтажни инструменти

• монтажни работи на височина, напр. на повдигачи или скелета

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (1 човек на екип)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• умение за четене на технически чертежи

• липса на страх от височини

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.