Шофьор C+E (Германия) (м / ж / н)

Шофьор C+E (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, МЮНХЕН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 24744

Транспорт

 

Ние предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 2100-2800 EUR нето / месец

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Служителя

• вноски и данъци, удържани в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

 

• Транспорт на елементи за обезопасяване на пътното движение

• Работа в съотношение:

o ок. 70% шофиране

o ок. 30% монтаж

• Монтаж и демонтаж на пътни знаци и обезопасителни съоръжения

• Грижа за техническото състояние на превозното средство и оборудванетоРабота в съответствие с правилата за безопасност

 

 

 

 

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• Свидетелство за управление на МПС кат. CE

• Опит в управлението на товарни превозни средства

• Основни монтажни умения

 

Съкращението „m / k / n” има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.