Silverhand
добавена: преди 14 часа4Прегледи
Монтьор на вентилация – екип от 2 лица (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
МюнхенГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Монтьор на вентилационни системи – екип от 2 лица (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, МЮНХЕН И ОКОЛНОСТИ
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 23147
Строителство / Техника / Инсталации
Предлагаме:
• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 15,69 EUR бруто / час + 2,50 EUR нето дневни за всеки отработен час
• настаняване, организирано и заплатено от работодателя
• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• застраховка за служителя и неговото семейство
• зачитане на правото на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на наетото лице включват:
• монтаж и инсталация на вентилационни системи
• поддръжка и обслужване на съществуващи инсталации
• планиране и адаптиране на тръбни и въздухопроводни системи
• проектни задачи в зависимост от конкретното работно място
Изисквания:
• добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил – задължително изискване
Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.