Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 14 часа4Прегледи

Монтьор на вентилация – екип от 2 лица (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

МюнхенГерманияГермания

Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Монтьор на вентилационни системи – екип от 2 лица (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, МЮНХЕН И ОКОЛНОСТИ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23147

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 15,69 EUR бруто / час + 2,50 EUR нето дневни за всеки отработен час

• настаняване, организирано и заплатено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• монтаж и инсталация на вентилационни системи

• поддръжка и обслужване на съществуващи инсталации

• планиране и адаптиране на тръбни и въздухопроводни системи

• проектни задачи в зависимост от конкретното работно място

 

Изисквания:

• добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил – задължително изискване

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.