Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 4 седмици58Прегледи

Помощник в производството (обработка на дърво) – монтаж на кемпинг ремаркета (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

Монһайм-ам-РайнГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Помощник в производството (обработка на дървесина) – монтаж на кемпинг ремаркета (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, MONHEIM

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24198

Строителство / Техника / Монтажни дейности

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не командировка)

• атрактивно възнаграждение 14,96 EUR бруто / час + 10,00 EUR нето за всеки отработен ден

• жилище организирано и заплатено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• монтаж на части за кемпинг ремаркета 

• обработка на дървени стени и елементи

• производствени дейности

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• свидетелство за управление на МПС кат. B 

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.