SILVERHAND
добавена: преди 13 дни19Прегледи
Слесар (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
МемингенГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Шлосер (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, МЕМИНГЕН
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 24150
Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал
Предлагаме:
• трудова заетост при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 2500 EUR нето / месец
• настаняване, организирано и заплатено от работодателя
• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта
• застраховка за служителя и неговото семейство
• зачитане на правото на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на заетото лице включват:
• подготовка на конструктивни елементи за заваряване (рязане, напасване, прихващане)
• монтаж на стоманени части съгласно техническата документация
• обработка и довършване на готовите конструкции
Изисквания:
• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.