Зидар – фугиране на тухли / Tuckpointer (Холандия) (м / к / н)

ХОЛАНДИЯ, МААСТРИХТ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.

 

Референтен номер на обявата: 22804

Строителство / Техника / Монтажни дейности

 

Предлагаме:

• атрактивно възнаграждение 650 EUR нето / седмица при 40-часова работна седмица (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• бърз процес на набиране на персонал – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• възможност за работа на извънреден труд

• възможност за дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на английски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• отстраняване и почистване на съществуващи фуги (реставрация)

• нанасяне на нов разтвор в съответствие със спецификацията

• завършване на фасадата в различни стилове на фугиране

• контрол на качеството, цвета и общия завършен вид

Изисквания:

• комуникативно ниво на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• свидетелство за управление на МПС категория B и автомобил (предимство)

 

Съкращението „м / к / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране на персонал се провежда при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация.