SILVERHAND
добавена: преди 3 седмици49Прегледи
Шофьори на автобуси – околностите на Хамбург (Германия) (м/ж/д)
Местоположение
ЛюнебургГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Шофьори на автобуси – околности на Хамбург (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, LÜNEBURG
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.
Референтен номер на обявата: 24252
Транспорт
Предлагаме:
• трудово правоотношение при немски условия – немски Работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 15,69 EUR бруто / час + 40,00 EUR дневни за всеки отработен ден
• жилище организирано и заплатено от Работодателя
• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от Работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• застраховка за Работника и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионално изготвяне на CV на немски език за целите на набирането)
Основните задължения на заетото лице включват:
• изпълнение на разписанието в линейния транспорт
• обслужване на пътници и продажба на билети
• подготовка на превозното средство и грижа за техническото му състояние
Изисквания:
• добро владеене на немски език – B1 (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B, D и автомобил
• код 95 и валидна карта на водача
Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.