bezposrednio dla niemieckiego pracodawcy

добавена: преди 6 дни3Прегледи

Шофьор кат. D в Германия, околностите на Люнебург – осигурено настаняване, крайградска линия, Stadtwerke (държавна компания)

заплата

2850-3400 EUR / месец

Местоположение

ЛюнебургГерманияГермания

Accomodation
Изискван език
German
Тип работа
Full time contract
Опит
-

Работа по немски трудов договор за неопределено време директно с немския работодател, без агенции за временна заетост и полски подизпълнители. Работа в крайградски транспорт в района на Брауншвайг. Автобусната компания в момента търси служител за позицията:

ВОДАЧ НА АВТОБУС (крайградски) STADTWERKE (ДЪРЖАВНА)

Място на работа: район на Люнебург, Германия 

ИЗИСКВАНИЯ:

  • шофьорска книжка категория D + карта на водача 
  • познаване на езика - основи на немския

ОБХВАТ НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА:

  • работа 6 дни в седмицата,
  • шофиране в крайградски транспорт,

ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ:

  • ставка 17-19€/h бруто в зависимост от опита (от 2700€ - 3000€ нето на месец)
  • допълнително 7% за всеки час (1,20€) активно време на работа (Lenkzeit)
  • по договора са осигурени 172 часа на месец, 39,5 часа седмично, 
  • постоянна работа, възможни почивки от 4-6 дни в месеца
  • дневни пари 14/28€ при SEV
  • бонус 150€ за шофиране без произшествия 
  • бонус 50€ за работа без болнични всеки месец
  • осигурено настаняване (стая за 1 човек) - първите 3 месеца безплатно, след това такса за комунални услуги 250€, (после 350€ - 500€) 
  • допълнително за извънреден труд 25% 
  • Допълнително за работа през нощта 25% / в часовете 21:00 – 05:00
  • Допълнително за работа в неделя 50% за час
  • Допълнително за работа в официални почивни дни 50% за час
  • Бъдни вечер + Нова година 100%
  • Ротационна система (пълни смени, разделени смени, малки смени, големи смени )
  • Отпуск от 31-36 дни през годината 
  • фирмата заплаща медицинските прегледи и подновяването на документите (модули, карта на водача)
  • постоянна работа по немски трудов договор директно с фирмата
  • застраховка срещу злополуки и щети
  • обезщетение за отпуск, социална и здравна осигуровка
  • коледен бонус 35% и отпускен бонус 20% от месечната брутна заплата (получава се след половин година работа)
  • допълнителна фирмена пенсионно-инвалидна осигуровка